如何训练一支篮球队？
要解决的是球队凝聚力问题。这个问题的核心是，要让队员懂得并相信，他们是因为被信任而被选进这支队伍的。换句话说，他们是自己选择加入这支队伍的。 很多教练在组建队伍的时候并没有考虑那么多，随便拉来一帮子朋友就组成了一支球队开始打球。这样很容易造成球队成员之间的陌生感。这种陌生的感觉会造成一种无形的压力，让球员觉得自己是被强行捆绑在一起凑数的人，这种消极的感觉很快就会侵蚀整个团队。
所以在组建队伍的时候一定要考虑到大家的性格、爱好和关系网等等，尽可能地将一些观念相似、兴趣爱好相近的人汇集到一起。因为大家能在球场上愉快地合作，很大程度上是因为大家在场下就能够很好地交流。这一点对于新组成的球队尤为重要。 另外一点在于如何让队员觉得自己是被需要的，是具有存在意义的。一个球员对于一支球队来说是非常重要的。无论多弱的球队，只要拥有充分参与感的球员，就会立即变得不同。因为大家都有为团队而战的需求。
因此需要教练用心地去发掘每一个队员的长处，并最大程度地去发挥这些长处。如果一个球员无法在队伍中找到一个可以完全施展自己才华的位置的话，那么他要么会失去兴趣，进而离开队伍（放弃这只“烂船”）；要么会找到一两个可以充分发挥自己特长的位置，从而成为这支队伍的中流偏上实力。后者的可能性更大。 至于怎样去发掘队员的特长呢？其实很简单。只要你将这支球队的所有人员都看成一个整体后，认真观察每一个人在整体行动中所扮演的角色就可以啦。当然这个观察的过程是一个长期的过程，需要耐心。