球队球员如何磨合？
谢邀。 磨合这个词，用得特别棒。 足球队就好比一个大家庭，有形形色色的人，有各种各样的关系。
要想把一家子人照顾好，搞和睦一点，不容易啊！ 足球比赛就是在完成一个又一个复杂度不同但目的相同的任务：进球。而每一个进球都包含防守、组织、传递、压迫、配合、个人能力等多种元素，这就使得每场比赛都像一场大型演习，大家不断练习、尝试各种方法来完成这个“任务”。所谓磨合，不正是如此么？
场上十五个位置，每个位置都有多种打法，你方唱罢我方登场，不断地变换节奏和阵型，目的就是找到最适合现在这支队伍，最能发挥队员长处，最有利于进攻和防守的战术。当然，这些战术不是一成不变的，要根据对手的特点随时做出调整。所以，球员们在场上不断地试错，不断地实践——教练的意图，并不是球员们在场上靠脑子能想清楚的（想想哈维在曼联时的困惑），只能依靠主教练不断传达给队员们，并通过队员们在场上的不断尝试去理解和执行。这个过程，其实就是磨合的过程。
当然，球场上的位置分工，很大程度上取决于场上队员的个人能力和特点，这是教练组经过无数次试验才能得出的结果。所以，即便是同一个位置，由于球员个人的不同，也会使他们的职责产生细微的区别。这种个人能力上的差距，恰恰是球员们通过努力无法弥合的。好在，比赛中还有替补上场的机会。
作为非职业球员，我们在踢着业余足球的时候，其实也在无形中进行着职业化进程。因为大家在不断选择自己的队友，在选择中自然形成了位置分工，同时在不断的失败和成功中总结经验，摸索适合每个人的打法。这何尝不是一种磨砺呢？