fm2019怎么看球队圈子？
首先，这个“圈子”可能不是一个严格定义的概念，所以我尽量用通俗的语言来解释一下经理们经常说的“圈子的力量”到底是什么： 球员的特质中有一项叫做“性格”，可以分为内向（Introverted）和外向（Extroverted）两种；在游戏中也是如此，一些球员的性格是偏内向的（I），一些则是偏外向的（E）。而“圈子的力量”简单来说就是指：由一群性格相同的队友组成的团队所拥有的战斗力要远远高于由性格不同的队员组成的队伍。
以《足球经理2019》为例，游戏内部分析的界面是这样的： 上半部分显示了各个属性对于球员价值的影响，下半部分则详细阐述了每个属性的意义以及数值对于这一属性影响的意义。 其中，我最关心的两个数值是“主动性”以及“抗压能力”，因为我一直在寻找一个既能防守又能进攻的均衡型中场，所以这两个值越高越好。
然而我找到了很多数值很高的球员却发现他们并不能完美契合我的战术体系——要么是偏防守的球员在进攻端贡献不足，要么就是偏进攻的球员在防守端漏洞百出。直到我看了好几个不同球员的属性，发现有的球员虽然这两个值并不高，但是他的“主动性与抗压能力”都接近于满值且很接近，这就意味着这名球员可能并不偏重于任何一方，他在攻守两端都能做到50%的贡献率，这种全面性正是我所需要的。 最后我用这样的队员组建了我的战术核心——三个偏进攻的中场，他们的技术能力、耐力、盘带、射门都是满值或者非常接近满值，而两个后腰则是偏防守的队员，负责阻断对手的进攻并保护球门。这是我在游戏中摸索出来的最适合我的战术安排。 当然，在比赛中面对实力强大的对手时，我也会把两个后腰换下，用两个前腰加强进攻，此时如果我担心前锋线的进攻火力不够，也可以把其中一个前腰替换成中锋，进一步加强突破能力。