fm2012怎么吸引球员？
你选择的球队经济实力必须强于对方的经济实力（也就是你能支付更高的转会费）。其次，你的球队的整体实力（球员等级＋能力值）要高于对方。如果你已经拥有了一名球员的中介权，那么恭喜你，你可以利用这项权利来逼迫球员就范。如果没有的话…… 还是建议别强求了。FM游戏的乐趣之一就是享受与球员、管理层斗智斗勇的过程。当你实力不足的时候，对方是不会善罢甘休的；而当你足够强大的时候，对方又可能会弃置球员转会用其他更具潜力的球员。当然，这都是在游戏允许的限度内。
对于老手来说，一个策略是挑选一名心仪已久的引援目标，然后等待其合同临近尾声再向球员提供报价；或者是观察一名球员一段时间，当他表现出一些弱点或者不适时，适时地向球员及其经纪人发出邀请。这两种方法都能够让你轻松地“打动”球员的心。 对于新手来说，最好的方式就是一步步慢慢来。先从低价位且容易处理的球员做起，逐渐适应游戏的操作和节奏。随着你对游戏掌握的程度逐步加深，你就可以尝试更高级别的引援。
FM的核心不仅仅是足球经理，更是谋略游戏。有时候，你能够成功引进一名球员，不仅仅是因为你的财力和耐心，而且在于你善于布局、广结良缘。 举个例子： 你正在操作一支英冠球队。在引援期间，你发现一名中场球员可能在赛季末自由转会，而你之前已经关注他很久了。这时你应该怎么做呢？
A.立即提出报价，无论高低。 B.观察一段时间，等到有报价再出手。 C.先联系这名球员，让他对你产生好感，然后在赛季末趁热拿下。 D.以上都是 正确答案是C。提前接触球员可以让TA觉得你对TA很感兴趣，从而缩短谈判的时间，提高谈判的成功率。反之，如果你在赛季末端才匆匆忙忙去联系球员，那么即使你开出高额报价，对方也有可能不会理睬你——因为时间上的拖延会让对方产生你并不是真的想要引援的错觉。反而会在意你是否会侵犯自己的转会费底线或者签约年限。所以，在合适的时间向合适的球员发出恰如其分的邀约是非常重要的事。