fm2017怎么用好球探？
首先，你要明确自己玩FM系列的初衷是什么——是追求极致的模拟真实还是随心所欲的打造属于自己的传奇；因为这两个目的不同导致玩法上有很大的区别。
对于前者，我的建议是不要滥用球探，最好是有计划的去进行搜索和签约，这样可以节省开支并最大化利用资源（游戏和时间）。比如说你在赛季中期的转会窗口刚开始时就花了30M签下了4名球员，那么到了下一个转会期你就不太可能花50M再去签下3名球员，因为你的工资预算已用掉了一大半。
相反如果你采取一种有步骤有节奏的签约方式，先以较低的价钱签下半套的主力阵容，然后在适应新阵容的同时逐渐替换掉原有的非主力球员，最后再用高薪签下少数几个顶级球星（这样的操作空间相对较大且不易被发现bug）。这样的话你的球队在财政上是处于持续稳定的增长状态的，球队在战术打法上也能很好的进行衔接。
当然这样的方法需要一定的游戏经验和时机把握，新手玩家可以先采用无脑扫猎场的方式，在每次转会期都大肆签满9人，然后随机分配位置让系统生成阵型，这样也可以达到相似的效果。
对于后者来说就没那么多讲究了，你可以尽情使用球探功能来搜集你需要的人选，然后再通过谈判或者欺骗(恶意竞标)来获得你想要的人。对于新手玩家来说，我建议一开始就不要拘泥于一种或几种战术，尽量多试水，尝试不同的战术搭配，根据玩家的能力特点和自己对战术的理解来不断调整。
当你遇到难以解决的问题时，比如长期无法战胜某个对手或是长期徘徊在某项排名的边缘，那么你就可以从战术上找找原因了。可以仔细研究一下对手的阵容特点，有针对性的实施防守/进攻策略。 另外FM中很多看似无用的小细节往往能起到意想不到的关键作用，可以多加留意。例如场上突然刮起的狂风暴雨会对比赛造成怎样的影响，场上出现的彩虹是否意味着双方即将进球…
球探就是用来物色新人的。在fm2017中，新人指的就是年龄在22岁以下，且未在任何一家豪门俱乐部（根据你所选择的国家队的档次不同，这里所谓的豪门俱乐部的定义也会不同，比如如果选择的是苏格兰队，那豪门俱乐部指的就是那些欧洲的顶级俱乐部。）效力过的球员。至于新人的优势自然就是其有相当的潜力可以挖掘。
因此为了搜罗到更多的新人（因为新人的初始情报等级比较低，所以他们不会在初始的状态下全部展现在球探搜索结果中，而需要你去逐步的提升他们的情报等级），大家需要在该界面上的“物色新人”这个选项中进行详细的设置。首先，选择一个年龄选项。这里，我一般喜欢选“20岁以下”。然后，再根据队伍目前各个位置存在的问题、需求，来选择相应的“位置”。比如如果你发现本队的后腰比较薄弱，你就可以在这里选择该位置。而“品质”的选项，我建议统一选“低”。因为“物色新人”的主要目的就是为了搜罗新人，而新人的初始品质都是比较低的。
然后点击“物色新人”后，就会出现搜索结果。然后你可以逐个的浏览搜索出的人选。对于那些你觉得有发展空间的新人，可以选择“指派球探去搜索”。如此重复的选择搜索直到你把该赛季所有可以指派的球探都派出去。然后就可以退出该界面。新的球探会根据你指派他们的任务自动搜索，一两天后，你再次进入该界面，在“可用球探”选项中会有一个“显示结果”按钮，点击该按钮会显示新的搜索结果。对这些结果中的新人继续重复前面的操作，进一步提升他们的初始情报等级，并且继续指派新的球探去搜索其他该位置上的新人。如此持续到赛季结束时，一般你会搜罗到几百个这个位置上的新人，并且他们的初始情报等级也能达到比较高的程度，可以进行对比甄选了。
在对新人都有一定深入了解（即他们的初始情报等级都已经非常的高）后，你就可以将他们中的一些比较好的，指派球探安排正式的测试了。但这时候千万要注意的一点就是，正式测试是件非常昂贵的事情。如果你对500名球员都正式测试，则需要花费上千万美元。因此，在安排正式测试之前一定要确保自己对这些新人有十足的把握，并且最好将测试分批。比如第一次对50名新人进行测试，如果这些人中出现了特别适合队伍要求的球员，那么就可以考虑终止后面的测试。
