fm2017如何防止挖人?

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这年真的不好过啊…… 首先,作为小球会,我们只能从乙级开始一步步登天。所以第一年(16/17)我们在乙级联赛里拔得头筹,直接升上了甲级。这个赛季我们主要强化了中后场,在转会市场上砸了近千万英镑,引入了3位实力不俗的球员;同时主力后卫胡安和队魂萨帕塔离队,我们的防守能力因此大打折扣。

果然,升级之后我们并没有迎来崛起,反而是各种阴沟里翻船,最后18场联赛输了14场!第二年的夏季转会期我们做出了前所未有的举动——全部主力留下,只给个别冗员补充了一线队伍需要的人。是的,我们没有继续补强,反倒是放走了好几个高薪悍将——马努-加西亚(自由身离队)、克里斯蒂安(免签加盟赫塔菲)、阿莱士(租借期满回归塞维利亚)。

当然,这其中有我的私心作祟——我舍不得我的队长、老队长和副队长。但事实就是,留下的队员伤病不断,阵容深度严重不足,再加上糟糕的战术执行力和教练组对球员心理的不了解,导致整个团队信心全无。冬季转会期我没有再固守于一颗烂芝麻,忍痛割爱了罗德里格斯和马科尼两位核心,用他们加上一部分资金换来了瓦伦西亚的边锋迪亚卡布和雷耶斯的优先回购权。

随后又从巴萨租借了拉菲尼亚,从顿涅茨克矿工买下了巴卡。这让他们在最后5场比赛里全力拼搏,最终2比1击败桑德兰,奇迹般地保住了联赛资格——如果最后一轮打平或输掉比赛,我们就将被迫降级。

第三年(17/18)是我们辉煌的一年。在引援方面我们投入不大,主要是挖角对手和内部挖潜。从皇马引进了莫拉莱斯和巴尔特拉,从热刺带来了中场的凯文-菲利佩(就是我),从西汉姆联买断了边锋贝纳特,从斯托克城签下了前锋胡安-巴里奥斯。为了填补主力门将洛佩兹转会的空缺,还从荷甲劲旅维特斯租借来阿根廷国门罗梅罗。

这些新援的到来迅速提升了球队的实力,我们成功保级的同时还在欧冠小组赛中与皇马、拜仁并列积分榜首位。国内赛事中我们还捧起了英超冠军奖杯。

不过最难忘的还是决赛最后时刻,罗梅罗神勇扑出了对方点球手的手球,帮助球队锁定胜局,也拿到了我自己职业生涯中最重要的一枚冠军奖牌。

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在FM2017中,防止球员被挖走的主要方法有以下几点:

1. 提高球员的忠诚度:通过提高球员对球队的满意度,可以降低其他俱乐部撬走你的球员的意愿。可以通过提高球员的薪酬、提供更多的上场时间、关注球员的个人发展等方法来提高他们的忠诚度。

2. 签订长线合同:为你想要保留的关键球员签订更长的合同,使得合同到期时间更远,这可以降低其他俱乐部挖人的意愿。

3. 提高转会费:设置过高的转会费,使得潜在的挖人俱乐部望而却步。同时,也可以设置更高的解约金,让其他俱乐部认为挖你的球员成本太高。

4. 建立深厚的球队文化:一个团结、友好的球队文化可以让球员更愿意留在现有的球队,而不是转会到其他俱乐部。通过训练、比赛和日常生活等多方面的互动,增加球员之间的友谊和团队精神。

5. 提供个人发展机会:确保你的球员在现有的球队中得到足够的个人发展机会,以达到他们的职业目标。这样,你的球员可能会因为满意目前的职业发展而选择留在球队。

6. 加强球队实力:提高球队在比赛中的表现,赢得更多荣誉,让球员更愿意留在这样一支成功的团队中。

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