2017勇士薪水怎么办？
今天一大早起来，看到汤普森的伤病报告，瞬间不淡定了。 然后各种信息开始满天飞，关于汤普森可能遭遇的重伤。 作为十多年球迷，经历过姚明的骨折，易建联的跟腱断裂，心里是非常害怕的。
虽然库里已经证明了自己不是杜兰特，不会离开，但是汤普森的合同明年就到期了呀！ 要是汤普森……那我真是不知道说什么好了，勇士之前所有的积累都有可能化为乌有。 这感觉就像小时候玩游戏，玩的好好的，突然电脑蓝屏了，所有的努力都化为乌有。
现在就是这种感受，勇士的努力可能都会化为乌有。 而且更可怕的是，这种情况可能发生。
今天看了一些文章，都是分析如果汤普森走了，勇士怎么办。好像汤普森是勇士队里最重要的那个一样。
其实最不该走的应该是库里啊！ 为什么每次勇士出现这种问题，大家都把目光投射到汤普森和库里的身上呢？ 我一直在说，追梦是最不应该走的一个。为什么那么多人忽视呢？ 一个球员的价值不能仅凭数据表现，数据能说明一部分问题，但不能全部分解释。 追梦虽然防守和数据表现一般，但是他的作用是无可替代的。
第一、勇士的进攻是由水花兄弟发起的，他们需要突破空间，而追梦就是最有威胁的那个突破点；第二、他对于勇士其他球员的作用无法用数据表述，他的精神力对于这支年轻的队伍太重要了；第三、他在场上的自信是传染性的。
也许追梦并不是一个那么优秀的球员，但他真的应该留在勇士。
NBA劳资协议里有一条叫做硬工资帽，每一年的硬工资帽都有最高限制，在硬工资帽之内你可以通过先签后换等方式来调整薪金空间，但是你不能通过这些操作使本队总薪资超出这个数额。硬工资帽一般会低于软工资帽，2017年的硬工资帽会在9500万左右。
根据劳资协议规定，如果一支球队总薪资超过了硬工资帽，那么从第二个计薪期（12月10日）起，球队每高于硬工资帽1美元都将被罚等额的款，也就是说球队每用1美元的超工资帽薪资就要被罚1美元，这也非常不利于球员工会在商讨劳资条款时为自己争取利益。
2017年勇士队库里、伊戈达拉、格林都有新合同生效，这三人的新合同总额都是多年过亿，而且年薪也都会突破2000万大关。如果2017年勇士队不能处理掉一部分薪金，他们就有可能触发硬工资帽条款。当然，按照NBA这几年的惯例，总会在新工资帽生效前修改一些条款来照顾那些想要争冠但因为工资帽受限的土豪球队，这也许是勇士最终可以超过工资帽但仍不用交罚款的原因。
此外在2017年夏天，勇士队还面临着续约克莱-汤普森的问题。2014年夏天汤神因为手肘骨折而休战了一个赛季，他在2015年夏天与勇士队续签了一份为期两年的底薪合同，合同中含有激励条款，如果他连续两年入选最佳阵容，那么他第2年（2016-17赛季）的合同为全额保障的1500万，如果不是则为350万的底薪。最终他入选了2016年最佳阵容三队，所以2016-17赛季他的合同是保障的，到了2017年夏天他将恢复自由身。
汤普森在下一份续约合同中争取一份5年顶薪是没有多大悬念的，他最多可以得到一份5年1.886亿美元的合同，起薪是2982万美元。如果勇士队没能和库里、伊戈达拉、格林完成续约的话，这三人的续约合同可以计入特例空间，而特例空间是可以用来顶薪续约本队自由球员的。但是如果有一个人续约没有完成，或者三个人的某一段合同没有被计入特例空间中，那么在顶薪续约汤普森时球队总薪金就很有可能会严重超限（超过奢侈税线太多），到时候他们就要拿出至少两倍于所超薪金数的价钱来缴纳奢侈税（距离奢侈税越远罚的越多）。而如果他们触发硬工资帽，还要按照使用硬工资帽之上薪金数一比一的比例来交罚款，这也会使他们的军费开支大大超过预算，使他们不具备市场竞争力。
