德国足球怎么培养？
1、青训体系 德国在20世纪50年代就建立了比较完善的青少年业余训练系统，到70年代初已较为完善，并成为今天德国青年少年培训的基础和框架。1974年德国世界杯的成功更使人们普遍认同了这套行之有效的机制。
与其它国家的足坛相比，德国的青训体制无疑是最成功的之一！ 其成功之处在于以下几点： 一方面，它通过“体育联盟”这种自下而上的组织形式，保证了青训计划的自主性；另一方面，又通过政府强有力的监管来保障政策的执行。
比如，各体育联盟的财务状况必须定期向当地政府汇报，并接受审计，以确保青训资金得到合理使用。为了加强监督力度，联邦政府和州政府甚至还专门成立了调查委员会，对各体育联盟进行实地考察。 二、精英梯队 德国足协下属共有36个青少年联赛分区，每个大区根据年龄不同分为U11-U19六个组别。每个年级段又分三个级别，分别是甲级、乙级和丙级联赛。
其中前两级联赛中的优胜者可以进入州级联盟的各级别联赛中角逐最高级别的荣誉，而后两级联赛则作为给年轻人积累比赛经验的平台而存在。 从理论上讲，只要表现优异，每一个热爱足球的少年都有机会进入精英梯队接受更好的训练，并最终成为一名职业球员。但现实却并非如此美好……
事实上，能够从基层联赛脱颖而出并进入精英梯队的球员少之又少——以慕尼黑一区的U17为例，去年一共有8支球队参加了这一级的联赛，最终只有一支球队晋级。
三、俱乐部模式 在德国的职业足球俱乐部里，除了拥有自己的青训营外还能容纳其他中小俱乐部的梯队球队，因此对于小球员们而言他们不仅能享受到良好的训练水平还不用远离熟悉的生活环境从而能最大程度的减少训练带来的副作用。此外这些被收编的球队也能获得相当可观的收入用来发展青训事业或者缓解俱乐部的财政困难。
这种俱乐部间的合作模式不仅让年轻运动员有了更加丰富的训练和生活选择，同时也促进了各个地区之间足球文化的交流互融，可谓一举两得！ 四、竞赛制度 虽然德国没有设立全国性的青年赛制（类似于中国的U系列比赛），但却有非常完善的竞赛体系和奖励政策以激发孩子们对足球运动的兴趣。 以慕尼黑一区为例。在这个区一级联赛中获得前三名的队伍可以获得参加州一级比赛的资格，而在州级冠军赛中取得前两名的球队则有机会参加全国青年联赛。
与此同时德国足协还为在各级比赛中表现出色的选手制定了相应的奖励措施，比如给予获胜队伍的领队或教练员现金奖励等等… 五、后备人才 根据德国足协公布的数据，截止2017年初德国共有43，000名年龄在6~14岁之间的专业足球运动员分布在约2万多个训练营当中。这个数字意味着平均每千名该年龄段人口中有6.3人从事专业训练且男性多于女性。
六、教练团队 据统计在德国每20名青少年足球运动员中就有一名具有职业教练资质的人员负责他们的训练和活动安排。如此庞大的教练群体为德国队的人才储备提供了坚实的保证。 当然，再好的青训系统也需要人来运营，否则也是纸上谈兵而已...