违约金需要支付吗球员？
违约金是合同里预先约定的，如果违反就要按照违约金的金额赔付给对方。 现实中很多球队拖欠球员工资，或者低于合同约定的金额发放薪酬(比如按税前1500万签约的球员，按税后1300万发放)都属于侵犯球员合法利益的情况。
球员可以要求补齐差额部分以及因此产生的利息和因此而造成的损失。 如果合同中约定了违约金条款，那么未按时发放的工资部分就要缴纳违约金了。 如果合同中没有约定违约金怎么办？
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条，用人单位只有在具有法定过错情况下才能向劳动者支付赔偿金，否则，用人单位就应当承担继续履行或采取补救措施承担民事责任。
这里所说的“法定过错”一般是指，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为；
用人单位违章指挥，强烈危及劳动者人身安全的行为等。 在现实生活中，因用人单位的原因导致劳动合同无法继续履行，常见的是拖欠劳动者工资、未按劳动合同约定提供劳动条件或者劳动保护等情况。
以上种种情况都可以认定为“法定过错”，由此引发的争议应当属于劳动合同法规定的“人单位违法解除劳动合同”的情形。在此情况下，用人单位除了继续履行劳动合同外，还应该向劳动者支付经济补偿金。