中国的福利有哪些？
一，养老金制度 1951年7月，政务院颁布《中国人民革命军事委员会人民武装部队离休干部暂行安置办法》，将抗日根据地“军属优待”中关于军人家属的救济、优待规定加以整理，以法律形式确定下来。这是新中国成立后第一批涉老法规中的两部重要法律之一。 随后，国家陆续出台了一系列有关养老保障的制度和措施，如1956年的《劳动保险条例》（已失效），1978年的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等。 2010年以来，我国建立了世界上覆盖人口最多的基本医疗保障体系；先后进行了企业退休人员基本养老金调整、机关事业单位人员工资调整和城镇居民基本医疗保险待遇提高等多项工作。
二，社会福利制度 1949年底，新成立的人民政委下设社会保险事业管理处，负责管理全国的社会保险工作。该处于1953年5月提出了《劳动保险暂行条例（修订稿）》，拟订了包括退休、退职、死亡补助，疾病、工伤、生育期间待遇等内容在内的社会保障方案。经多次讨论和修改后，正式报请政务院审议。1951年2月26日，中华人民共和国政务院第66次会议通过了《劳动保险条例》并予以公布施行。 这项被称为“新中华苏维埃政权”的《劳保条例》，首次以立法的形式确定了包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险及各项津贴在内的中国早期社会保险制度的基本框架，成为我国建立现代社会保障制度的开端。 以《劳动保险条例》为依据，各用人单位开始逐步为职工提供相应的社保待遇。至上世纪50年代中期，包括离退休金、伤残抚恤费、工会经费在内的各种社会保险基金开始形成。