足球球员收入怎么计算？
球员的薪水，其实可以这么看。 比如C罗去皇马，第一年年薪4500万欧元。 这相当于，球队每年花4500万欧元，来购买C罗1年的劳动力。 C罗的月薪就是375万欧元。 而我们公司的一个HR， 年薪也就20-30万左右。 所以你可以认为C罗是年薪4500万的HR. 当然这个比较有点不恰当... C罗作为一个顶级球星，身价都是上亿欧元的。 HR就算再牛，估计也没几个HR能值这么多钱吧~ 但道理是这个道理的嘛！
那为啥工资会相差这么大呢？ 我们说C罗是“年薪4500W”，是因为这是固定工资部分。 而他的薪资构成通常包括：基础薪酬、奖金和商业赞助三部分组成 基础薪酬一般称为Base Salary； 奖金又分为绩效奖金（Target Bonus）和激励奖金（IncentiveBonus）两种； 除了基础的劳动报酬之外，很多俱乐部的球员工会还会额外向球员收取一定的会费以作为工会运作经费支出。 那么，这些钱的算法又是怎样的呢？
1)基础薪水Base Salary 根据球队政策不同，基本薪资可以按月或者按天发放，但无论哪种方式，在支付周期上都有相应的规定。 在国外俱乐部，由于劳工证的关系，外援新人的基础工资一般被规定为每周6236英镑（当时约人民币8万多元）的标准。 而在英超豪门里，这仅仅是阿森纳给法布雷加尔的基础工资的零头而已——西班牙人最初加盟时的年薪达到了35万英镑周，约合49.5万欧元。 即便是在国内CBA联赛中，顶薪也不过是200万人民币左右而已了... 对于国内的球员来说，他们的年薪普遍只有几十万人民币的水平，而一些大牌甚至还没有NBA的底层球员拿得多。 对于C罗这样的超级巨星来说，年薪能达到几千万亿欧元，自然不在话下啦～
2)奖金 Target/incentive bonus 这类奖金与球员的表现直接挂钩，其金额往往由双方协议约定，主要根据球队成绩来确定。 当球队达到一定目标后，例如：
a： 夺冠次数 b： 进球数 c： 助攻数 d： 联赛排名 e： 联赛胜场 f： 欧战出线 g： UEFA积分 h： 其他
则按照相应比例对合同约定的目标奖励奖金进行兑现。
3)激励奖金 Incentive Bonuses 激励奖金多用于签约时激励球员加盟，或续约时使用，如承诺未来能够拿到多少数额的目标奖，因此具有不确定性，能否最终获得视业绩完成情况而定。
以上三种奖金的计算方法和过程都非常复杂…… 我就不展开讲了。 总之呢，如果球队表现好，球员有出色表现的话，他就可以拿到高额奖金啦~~~